退職代行Jobs

退職代行Jobs（ジョブズ）とは

退職代行Jobs（ジョブズ）は、株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。

運営会社の所在地は大阪市東淀川区で、退職代行業務は顧問弁護士の指導・監修を受けています。

また、合同労働組合ユニオンジャパンと連携しており、会社との交渉が必要になった場合は、労働組合に加入して交渉を依頼できます。

退職代行ジョブズの基本情報は以下のとおりです。

通常の公式サイトでは、シンプルプランが27,000円（税込）、安心パックプランが29,000円（税込）です。

一方、当サイトの専用ページから申し込み、指定のクーポン画像を提出すると、シンプルプラン24,000円（税込）、安心パックプラン26,000円（税込）の限定価格で利用できます。

限定価格を利用するには、専用ページ内のクーポン券を撮影またはスクリーンショットで保存し、LINEまたはメール登録後に画像をアップロードする必要があります。

クーポン画像を提出しなければ、当サイト限定価格は適用されません。LINEまたはメールに登録する前に、必ずクーポン券を保存しましょう。

退職代行ジョブズの料金プランとサービス内容

退職代行ジョブズには、退職代行のみを利用する「シンプルプラン」と、労働組合への加入がセットになった「安心パックプラン」があります。

会社へ退職の意思や本人の希望を伝えてもらうだけであれば、シンプルプランを利用できます。一方、退職日や有給休暇などについて会社との交渉が必要な場合は、労働組合への加入が必要です。

退職代行の料金と労働組合への加入費用

ジョブズの通常料金と当サイト限定価格は、以下のとおりです。

通常料金は、退職代行のみのシンプルプランが27,000円、労働組合の組合費2,000円を含む安心パックプランが29,000円です。

当サイト限定価格では、退職代行料金が24,000円となり、組合費2,000円を含む安心パックプランは26,000円となります。割引の適用にはクーポン画像の提出が必要です。

ただし、専用ページへアクセスするだけでは割引は適用されません。

専用ページ内のクーポン券を写真またはスクリーンショットで保存し、LINEまたはメール登録後に画像をアップロードしてください。クーポン画像を提出しない場合は、限定価格が適用されません。

合同労働組合ユニオンジャパンへ通常加入する場合は、新規加入金2,000円と2か月分の組合費2,000円を合わせて4,000円が必要です。

安心パックプランでジョブズと同時に加入する場合は、新規加入金2,000円が免除され、組合費2,000円だけで加入できます。

当サイト限定のシンプルプラン24,000円を利用したあとに労働組合へ加入すると、合計28,000円になります。会社との交渉が必要になる可能性が高い場合は、最初から26,000円の安心パックプランを選ぶと、2,000円安くなります。

支払い方法・後払いと全額返金保証

退職代行ジョブズでは、クレジットカード、銀行振込、コンビニ決済、PayPay、現金翌月払いなどに対応しています。

現金後払いにも対応しているため、給料日前などに料金を用意できない方も利用を検討できます。

ただし、公式サイトでは現金後払いに簡単な審査があると案内しています。正式に依頼する前に、利用条件や支払い期限を確認してください。

また、公式サイトでは、退職できなかった場合の全額返金保証を案内しています。

ただし、自己都合によるキャンセルなど、全ての場合に返金されるわけではありません。申し込む前に返金条件まで確認しておくことが大切です。

退職代行ジョブズの強みと特徴

退職代行ジョブズには、即日対応、労働組合との連携、退職前後のサポートなどの特徴があります。

特に、会社との交渉が必要になった場合に、連携する労働組合へ引き継げる点が特徴です。

最短即日の退職連絡に対応している

ジョブズは24時間365日相談を受け付けており、公式サイトでは手続きは最短30分で、即日の退職連絡にも対応すると案内しています。

自分から上司へ退職を伝えることが難しく、「明日から会社へ行きたくない」という状況でも相談できます。

ただし、依頼した当日から出社しないことと、法律上の退職日が当日になることは同じではありません。

期間の定めがない雇用契約では、民法第627条第1項により、原則として退職の申し入れから2週間が経過すると雇用契約が終了します。会社が即日退職に合意した場合や、退職日まで有給休暇を取得できる場合などは、出社せずに退職できる可能性があります。

労働組合と連携して有給休暇などの交渉にも対応できる

ジョブズは合同労働組合ユニオンジャパンと連携しています。

ただし、ジョブズを運営する株式会社アレス自身が会社と交渉するわけではありません。

ジョブズは、本人の退職の意思や「有給休暇を取得したい」といった希望を会社へ伝えられます。一方、会社が希望を受け入れず、交渉が必要になった場合は、加入している労働組合が対応します。

公式サイトでも、まずジョブズが会社へ退職連絡をおこない、交渉が必要になった場合はユニオンジャパンへ引き継ぐ流れが案内されています。

有給休暇の取得や退職日について会社との交渉が必要になりそうな方は、労働組合への加入を含む安心パックプランが選択肢になります。

退職後の書類の受け取りや転職もサポートしている

ジョブズは、会社へ退職を伝えたあとも退職手続きをサポートしています。

公式サイトでは、最終給与が支給され、離職票や源泉徴収票などの必要書類が発行されるまでアフターフォローをおこなうとしています。

また、顧問弁護士監修の退職届や業務引継書のテンプレートも用意されています。

公式サイトでは無料の求人紹介や引っ越しサポートも案内しています。退職手続きだけでなく、転職や引っ越しについても相談したい方に向いています。

退職代行ジョブズを利用する前に知っておきたい注意点

退職代行ジョブズは労働組合と連携し、顧問弁護士の指導・監修を受けています。ただし、ジョブズへ依頼すれば全ての交渉や法律問題を任せられるわけではありません。

ジョブズ、労働組合、弁護士で対応できる範囲が異なることを理解しておきましょう。

会社との交渉には労働組合への加入が必要

シンプルプランでは、株式会社アレスが本人の退職意思や希望を会社へ伝え、会社からの回答を本人へ取り次ぎます。

例えば、「有給休暇を消化してから退職したい」と会社へ伝えてもらうことは可能です。

一方、会社が希望を拒否し、有給休暇の取得や退職日について交渉が必要になった場合は、株式会社アレスではなく、加入先の合同労働組合ユニオンジャパンが対応します。

当サイト限定価格では、シンプルプランが24,000円、労働組合へ同時加入する安心パックプランが26,000円です。

シンプルプラン利用後に労働組合へ加入すると、加入金と組合費を合わせて4,000円が追加され、合計28,000円になります。

会社から強く引き止められている方や、有給休暇の取得を拒否される可能性がある方など、会社との交渉が必要になりそうな場合は、最初から安心パックプランを選ぶことで、後日加入するより費用を抑えられます。

訴訟などの法律問題には対応できない

ジョブズは顧問弁護士の指導・監修を受けていますが、顧問弁護士が利用者の代理人として会社と交渉したり、裁判を担当したりするサービスではありません。

公式サイトでも、ジョブズや労働組合は裁判の代理人にはなれないと案内しています。

例えば、会社から損害賠償を請求されている場合や、未払い残業代の支払いを求めて訴訟を起こしたい場合、ハラスメントについて慰謝料を請求したい場合などは、弁護士へ相談しましょう。

「弁護士監修」と「弁護士が自分の代理人になること」は異なるため、混同しないようにしましょう。

退職代行ジョブズとOITOMA・退職代行ガーディアン・退職代行ヤメドキを比較

退職代行ジョブズと主要な退職代行サービスを比較すると、以下のようになります。

ジョブズの通常料金はシンプルプラン27,000円、安心パックプラン29,000円ですが、当サイト限定価格ではクーポン画像の提出を条件に、それぞれ3,000円引きの24,000円・26,000円となります。なお、ヤメドキは退職日決定後8日～30日以内に支払う場合、30,000円となります。

当サイト限定価格では、ジョブズとほかの退職代行との料金差が通常価格より小さくなります。

会社との交渉まで必要な場合、ジョブズでは26,000円の安心パックプランを選ぶことで、ユニオンジャパンへ同時加入できます。

料金を重視する場合はOITOMAやガーディアン、労働組合による直接運営を重視する場合はガーディアン、退職後の支援や後払いを重視する場合はジョブズが比較対象になります。なお、後払いの利用条件や費用はサービスごとに異なります。

退職代行ジョブズがおすすめな人

退職代行ジョブズは、以下のような方に向いています。

• 自分から上司へ退職を伝えられない方
• できるだけ早く会社へ退職の意思を伝えてほしい方
• 会社と顔を合わせずに退職手続きを進めたい方
• 会社との交渉が必要になる可能性がある方
• 料金をすぐに用意できず、後払いを利用したい方
• 離職票などを受け取るまでサポートしてほしい方
• 退職後の転職や引っ越しについてもサポートを受けたい方

通常料金はシンプルプラン27,000円、安心パックプラン29,000円ですが、当サイトの専用ページから申し込み、クーポン画像を提出すると24,000円・26,000円で利用できます。

通常価格より3,000円安くなるため、ジョブズを利用する予定であれば当サイト限定価格を利用したほうが費用を抑えられます。

ただし、割引の適用には専用ページのクーポン券を撮影または保存し、LINEまたはメール登録後に画像をアップロードする必要があります。画像を提出しない場合、限定価格は適用されません。

退職代行ジョブズを利用する流れ

退職代行ジョブズでは、相談から会社への退職連絡までオンラインを中心に進められます。

当サイト限定価格を利用する場合は、LINEまたはメールの登録前にクーポン券を保存する必要があります。

1.LINEまたはメールで無料相談する

当サイト限定価格を利用する場合は、LINEまたはメールに登録する前に、専用ページのクーポン券を写真やスクリーンショットで保存してください。

その後、LINEまたはメールに登録し、保存したクーポン画像をアップロードします。

クーポン画像を送信しない場合、シンプルプラン24,000円・安心パック26,000円の限定価格は適用されません。

クーポン画像の提出後は、雇用形態や退職希望日、勤務先とのトラブルの有無などを相談します。

相談の段階では料金は発生しません。会社との交渉が必要になりそうな場合は、シンプルプランと安心パックプランのどちらが適しているのかも確認しておきましょう。

2.退職日や有給消化などの希望を伝える

次に、会社へ伝えてほしい内容をジョブズへ伝えます。

退職希望日、有給休暇の取得、本人への直接連絡の有無、離職票や源泉徴収票の郵送など、希望する内容を具体的に伝えましょう。

ジョブズは本人の希望を会社へ伝えられます。

ただし、会社が希望を受け入れず交渉が必要になった場合は、ジョブズではなく労働組合が対応します。

3.料金を支払って正式に依頼する

サービス内容に納得したら料金を支払い、正式に依頼します。

通常料金はシンプルプラン27,000円、安心パック29,000円ですが、クーポンを使用した当サイト限定価格では以下の料金になります。

安心パックプランでは、退職代行料金24,000円に合同労働組合ユニオンジャパンの組合費2,000円が加わります。ジョブズと同時に労働組合へ加入する場合、新規加入金2,000円は免除されます。

4.ジョブズから会社へ退職の意思を伝えてもらう

ヒアリングと決済が終わったら、希望した日時にジョブズから勤務先へ連絡します。

本人に代わって退職の意思や希望を伝え、勤務先からの回答もジョブズを通じて確認できます。

会社との条件交渉が必要になった場合は、加入しているユニオンジャパンへ引き継いで対応してもらいます。

5.退職届の提出や貸与品の返却をして退職する

会社への連絡後は、必要に応じて退職届を提出し、貸与品を返却します。郵送で対応できる場合もあります。

社員証、制服、鍵、パソコンなどの貸与品は、会社の指示に従って返却してください。有効期限内の資格確認書を持っている場合は、勤務先への返却が必要です。一方、従来の健康保険証は2025年12月2日以降の退職では返却不要です。

ジョブズでは顧問弁護士監修の退職届や業務引継書のテンプレートを利用できます。

退職後は離職票や源泉徴収票などの書類を受け取り、最終給与の支払いも確認しましょう。ジョブズの公式サイトでは、必要書類の発行までアフターフォローすると案内しています。

退職代行ジョブズに関してよくある質問

退職代行ジョブズを利用する前に気になりやすい疑問について解説します。

Q1.退職代行ジョブズを使えば本当に退職できる？

期間の定めがない雇用契約であれば、原則として会社の承諾がなくても退職できます。

ジョブズは公式サイトで過去の退職成功率100％と公表しており、退職できなかった場合の全額返金保証も案内しています。

ただし、これはジョブズが公表している実績であり、全ての方が希望どおりの日時や条件で退職できることを保証するものではありません。

契約社員など期間の定めがある雇用契約では条件が異なるため、契約期間が残っている場合は申込み前に相談しましょう。

Q2.有給消化や未払い賃金について会社と交渉できる？

ジョブズを運営する株式会社アレス自身が、有給休暇や未払い賃金について会社と交渉することはできません。

会社へ「有給休暇を消化したい」「未払い給与について確認したい」といった本人の希望を伝えることは可能です。

ただし、会社側が拒否して交渉が必要になった場合は、合同労働組合ユニオンジャパンへ加入して対応してもらいます。

そのため、会社との交渉が必要になる可能性が高い方は、労働組合への加入を含む安心パックプランを選ぶとよいでしょう。

当サイト限定価格なら安心パックプランを26,000円（税込）で利用できます。

Q3.会社から本人に直接連絡が来ることはある？

会社から本人へ直接連絡が来る可能性はあります。

ジョブズから勤務先へ「本人には直接連絡しないでほしい」と伝えてもらうことはできますが、会社からの連絡そのものを法的に禁止するものではありません。

会社によっては、本人確認や貸与品、引き継ぎ、事務手続きなどを理由に直接連絡してくる場合があります。

会社から連絡を受けることに強い不安がある場合は、依頼時にその旨をジョブズへ伝えておきましょう。

Q4.退職代行ジョブズで失敗・トラブルになることはある？

ジョブズを利用しても、全ての希望がそのまま認められるとは限りません。

退職後の書類送付や担当者からの返信が遅れないか不安な場合は、相談の段階で連絡方法や進捗報告の頻度を確認しておきましょう。

一方、ジョブズの公式サイトには、上司と直接話さずに退職できた、有給取得の希望を会社へ伝えてもらえた、相談した翌日に退職できたといった利用者の声も掲載されています。

利用者の声は勤務先や担当者、退職時の状況によって異なるため、個別の体験談だけでサービス全体を判断することはできません。

また、シンプルプランを選んだあとで会社との交渉が必要になると、別途4,000円を支払ってユニオンジャパンへ加入する必要があります。

当サイト限定価格を利用する場合は、クーポン画像の送信忘れにも注意が必要です。

依頼前には、会社との交渉の必要性、安心パックプランの加入条件、クーポンの適用条件を確認することが重要です。

退職代行ジョブズは、上司に直接退職を伝えにくい方や、退職後の書類の受け取りまでサポートを受けたい方に向いています。通常料金はシンプルプラン27,000円、安心パックプラン29,000円ですが、当サイトの専用ページから申し込み、指定のクーポン画像を提出すると、それぞれ24,000円・26,000円で利用できます。

限定価格を利用する場合は、専用ページのクーポン券を撮影または保存し、LINEまたはメール登録後に画像をアップロードしてください。依頼する前に、料金だけでなく、交渉の必要性やサポート範囲も確認しましょう。